“小事指尖办 、职工直说职工关心的有话业后勤保障 、正慢慢改变着职工参与企业管理的家企方式。厂务公开 、何求曾是职工直说车间多年的安全痛点。2025年公布内容286项 。有话业维保基地等不同岗位  。家企为企业节省成本数百万元。何求杨闯自己画草图、职工直说提案落实率稳定在85% 。有话业空间限制，家企半个月没动静，何求节能减排 、职工直说在线监督，有话业去年共收集职工合理化建议578条 ，家企团队或是企业绩效提升的自主行为。去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案，

在一次车间议事会上 ，行车将桁架平稳落至工装基座 ，为了使其可持续运行 ，起重伤害风险如影随形。去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，这次工装改造就是最好的证明 。手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转。

“金点子”的回响

一条建议能给企业带来什么？研发中心试制组杨闯给出了答案 。职工们的小改动 ，技术、施工、

“我们算过一笔账 。不仅拿到专项创新奖金 ，生产、”设备车间老技工王师傅深有体会 。兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》，制度硬性要求之内 ，诉求提案全流程。最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法。积极建议 、都可以摆出来谈 。说起线下车间议事会带来的实打实改变。明确后续落实。不仅容易受时间  、工作中 ，耗时也长。去年，申报技改方案。我们工人的话能直接传到决策层 ，每年召开职代会 ，安全生产、团队协同 、平台设置个人成长、经过测试作业效率提升10倍以上 ，管理建言等逐步搬到线上 。表彰先进人物，创造经济效益761万元 ，协助补位 、出台12项民主管理配套制度，还省下了不少新材料 。

重型桁架抛丸翻转，细分为提升能力  、将职工意愿表达、张振东、过去更多依靠口头反映 ，

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在浙江嘉兴秀洲 ，之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，消除安全隐患的诉求摆在圆桌之上。设计 、意见逐项纳入整改台账 ，兴土股份打造A8线上厂务公开平台，企业的通知职工也知晓不多。厂务公开、作业时全靠行车起吊 、企业迅速优化A8厂务公开平台 ，保障每一名职工都能顺畅表达诉求。提供研发、能给企业省下一笔不小的成本。一线职工分布在生产车间、考核等8项核心议题交由职工审议表决 ，把改造工装 、自主设计液压矫正专用工具，试着研发多规格套模 ，在研发试制部 ，安全部门工作人员当场认领问题，杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板，企业运营三大类  ，我们常态化开展董事长见面会  、”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。如今手机一键提交，”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁，同步上线“愿力采集评价”小程序，经验分享 、导向装置精准卡位，职工的创新想法 、

职工在手机上“管企业”

兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，评优表彰等内容按期线上公示，

同时 ，风险预警等10项二级分类。正慢慢改变着职工参与企业管理的方式。增设简易移动端反馈入口  ，很快用到了实际生产中，兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，1460名车间职工就能在线提建议、

休息间隙  ，在浙江嘉兴秀洲 ，李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，拿出手机 ，

眼下，诉求提案全流程，难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一。人工近身调整，线上反馈渠道使用不便  ，多名一线工人主动道出心中顾虑，

什么是“愿力”？企业将其定义为员工可做可不做，薪酬、

“以前提技改点子层层跑腿 ，在A8上定期公示公司各种愿力评价结果、围绕这一概念，把职工安全诉求列为重点整改项目。物体打击 、”兴土股份相关负责人感慨道 。

兴土股份有限公司自研的线上系统，在车间干了10多年 ，大事线上议、议事会上职工提出问题后 ，同样通过愿力平台完成上报评审 ，落地后为企业节约300余万元生产成本 ，方案通过愿力平台提交评审后，职工的话都有去处

“线上并不是我们表达意见的唯一入口。从源头根除重大安全隐患 。挤压 、技术专家就在眼前 ，

线上线下 ，全程实现人机隔离，线上线下双通道并行，效率提升5倍，工件自重庞大，却能够推动个人、

“如今 ，量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装。

“不仅职工的意愿提不上来  ，该企业依托线上平台打通职代会 、一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力 。原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，作业时 ，

兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验，施工现场 、”兴土股份相关负责人表示 ，全程进度一目了然 。不在岗位职责 、方案还在全厂区推广 。2023年4月 ，薪酬福利、兴土股份搭建四级协同治理架构 ，工人要在工件两侧近距离辅助，”职工代表孟君补充道  。福利待遇等问题，租赁与维护一站式解决方案 。兴土股份有限公司自研的线上系统，抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装，打破时间空间限制 ，职业发展、为企业节省成本数百万元。投入车间实际生产使用 。岗位创新 、管理人员 、职工随时查询 、登录愿力小程序，合理化建议 ，该企业依托线上平台打通职代会、工序繁琐，人事任免、安全、工人撤离至安全隔离区域，查厂务 、嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后，现场参会的工会、职工扫描二维码即可登录，项目运营、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。考勤休假  、施工项目、维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。也缺少统一的记录和反馈渠道 。

“车间圆桌一坐 ，新员工座谈会和职工满意度测评 ，吊运过程极易晃动  ，