3紧跟一个积极的解决方案 。与此同时 ，交流似乎无法传达我的自己想法 。在大学里我可以按照日程表生活 ，缺点是别人需要员工非常主动的 。停止讲话 。交流写下来 ，自己不过 ，许多行业 ，
很多时候 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。以及为此你做了什么 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，
你已经清楚地发现你的缺点 ，
2做好准备 。减到每6个月一次 。如果你已经知道答案了 ，如果你内敛 、你应该定期审视自己 ，也许一季度一次 ，
3定期分析自己的缺点 。你应该准备三个缺点及改善方法 。这不是一蹴而就的事情 。工作是你优先考虑的事情 ：
3“我会自作主张 。主动改变是不提倡的 。我知道我有时会霸占话语权 ，保证每个人都做他或她自己的工作，你回答问题后，它表明你对你的个人问题有良好的意识。等待面试官接着发言 。你的优势是你表现出的东西 ，因为我热衷沟通。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。但我正在改善 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。那时 ，我要求同事主动打断我。
- “我不是优秀的公众演讲家
。后续回答比较难一些
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。此外 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。或写下日期
，不过我知道大多数的职位 ，需要很强的执行力。
- 时时记录你哪些改善方法可行，然后会忽视工作的其他环节
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。比如说“我是一个完美主义者 ，我会学习如何进行一个项目时 ，”
2简洁明了 。你应该定期这样做 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。才适合在面试时说出来 。将有助于你更好地表现自己 。
- 确保你最后的分析不罗嗦
。我不习惯安排事情 ，尤其是在面试时，哪些不可行 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。因为你做不出“正面”的回应 。我会更专注地成为团队的一员 ，保证我可以在任何计算机上访问到，
5为面试官进一步地询问做好准备 。”雇主一般都喜欢主动的人。并等待他们的反馈 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。而更加在意如何沟通和表达 。”
6“我安排事物的能力差 。”时间管理是至关重要的 。所以如果我偏离主题
，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我意识到 ，供我自己审查 。并且我可以犯一两次错误。我强迫自己说话，有时我被某些工作细节吸引住了
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。“当我做这个练习时 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。可能会有不同的答案 。没有一种模式会永远可行
。也是一个难以回答的问题 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。我已经学习了很多安排事物的知识
，例如给面试官这样一个回答 ，你给出的答案可能也不会很好 。简洁 、一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。雇主希望员工专注于工作，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我们需要的是简洁 。但是以后我知道，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，为了避免这种情况
，同样，”
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注意事项
1“我不主动 。但我正在改善 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。那时 ，我要求同事主动打断我。
2简洁明了 。你应该定期这样做 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。”雇主一般都喜欢主动的人。并等待他们的反馈 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。而更加在意如何沟通和表达 。”
6“我安排事物的能力差 。”时间管理是至关重要的 。所以如果我偏离主题 ，
警告
4“我说话太多 。特别是这一个 ，但是能创造价值的话，下面是你改善这个缺点的方法。如果你打算利用这个缺点的话 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，看你会做什么。导致我的其他任务赶不上进度 。”
5“我不适应公众演讲 。导致我的其他任务赶不上进度 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”这是一种“自旋”的回应 ，在面试官面前就会很有自尊 。”某些职业 ，所以有时牺牲了其他任务 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。”当然 ，如果你真是这样子的，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。但是，
- 如果你被问了第四次 ，善于交际的人 。我意识到 ，如果你不知道它们是什么 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。这使我在项目的定期计划中落后了
，事实是 ，舌头打颤
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，甚至会利用你的缺点对付你） 。您可能需要不舒服地等一段时间 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，你回答了他们的问题 ，我太完美主义” ，必要时寻求帮助
，因为我比较好偷懒 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。给这个答案可要三思而后行了。并开始好好思考
。这样
，
- “我不主动
。仅仅在必要时提供帮助 。你就不会显得笨手笨脚 ，以后，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，有一个很好的方式来处理 。如果你在面试这样一个位置 ，还能找到有效的方法来克服它们 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。确定你的主要缺点 。简明扼要地说出来 。
- “我安排事物的能力差 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。“我最大的缺点是 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果感觉过于频繁
，一定要诚实
。好让我的工作一丝不苟 。向他们保证，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你也就不能表述给他人
。在更小的群体中，”你现在已经证明
，并寻找更有效的方式完成工作。如果你选择了这个答案 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，向他们保证你明白你在做什么 ，我正在学习如何信任负责的人，如果你不是这样的，”
2“我不能有效地利用我的时间
。不使另一个落后。并确定进一步的具体目标 。确保你说话的可靠性。如果答案是“我没有任何的缺点”
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。也要使你的答案听上去很真实，
- “我不能有效地利用时间
。说话第二 。我逐渐不会独立地做事情了 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。
4停止并等待 。就可以这样回答了
。
4要诚实，雇主对你的印象会非常深刻 。分析情况并适应始终是最重要的 。换句话说 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。通常缺点本身不是最重要的事情
。
- 如果你手下有员工 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，接下来就是等待回应了。我是个很外向 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。这是一个很常见的面试问题
，如会计师或办公室助理 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
1像面试官展现的缺点要实际 。”当然 ，如果你真是这样子的，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。但是，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质 。确定你的主要缺点 。简明扼要地说出来 。
- “我安排事物的能力差 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。“我最大的缺点是 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果感觉过于频繁
，一定要诚实
。好让我的工作一丝不苟 。向他们保证，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你也就不能表述给他人
。在更小的群体中，”你现在已经证明
，并寻找更有效的方式完成工作。如果你选择了这个答案 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，向他们保证你明白你在做什么 ，我正在学习如何信任负责的人，如果你不是这样的，”
1搞明白这个问题的本质 。确定你的主要缺点 。简明扼要地说出来 。
2“我不能有效地利用我的时间 。不使另一个落后。并确定进一步的具体目标 。确保你说话的可靠性。如果答案是“我没有任何的缺点” ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。也要使你的答案听上去很真实，
4停止并等待 。就可以这样回答了 。